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ORGANIZATION CONSTRUCTION組織建設

走進龍湖企業黨建

關于我們:

發源于重慶的龍湖集團,非常重視黨建工作,并獲得了不俗的成績。公司于2007年成立黨支部,是重慶地產行業中最早成立黨支部的公司之一。為響應黨中央、中共重慶市委和中共渝北區委的相關精神,結合公司長遠發展的實際需要,龍湖黨支部向區建委黨委提交書面申請,請求升格組織,以更好地開展公司黨建工作。2017年9月21日,在渝北區黨委和渝北區建委的批準和指導下,龍湖黨支部升格為黨委,這對龍湖集團的發展具有重要而深遠的意義。龍湖黨組織力量不斷發展壯大。新時代要有新氣象,更要有新作為。龍湖黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以黨建新氣象、新作為,為企業發展注入新活力、新動力。

成立背景:

龍湖集團,自1993年在重慶成立以來,不斷成長壯大,經過多年的穩步發展,經營規模和綜合實力居中國房地產行業前列。在發展過程中,龍湖高度重視黨建工作,堅定踐行“黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”這一理念。公司把發展與黨建相融合,積極推行黨委領導班子與企業高管“交叉任職、雙向互動”,為企業發展定向導航。2017年9月,龍湖升格成立黨委的請求得到重慶市委組織部、渝北區委組織部及渝北區建委黨委各級領導同志的一致支持和通過,這是對龍湖在黨建工作中的努力的充分肯定。

黨建理念:

給予充足時間,保證黨的組織生活規范開展。龍湖始終踐行“黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力”這一理念,在黨建工作上下足功夫。堅持“黨建引領企業發展”的信念,每年初制定黨組織活動計劃,明確要求公司及所屬部門全力支持黨委依據黨章在企業內開展組織生活,并在時間上予以支持保障。  

預留足夠經費,保證黨建工作內容不斷豐富。龍湖每年年初劃撥專項預算作為黨組織活動經費,專項撥款支持開展大型活動,這些款項由黨委審批監督。近年來,在充足經費的保障下,公司黨委結合重要紀念日、結合企業文化開展了形式樣的黨群活動,舉辦了多場培訓和講座。每年堅持組織黨員和員工下鄉“扶貧幫困”,支持并參與龍湖業主“龍民義工團”的慈善行動,多次組織進入各開發在建項目工地慰問家中有困難的群眾和黨員,等等。同時,龍湖還重點打造了兩個“黨建陣地”:一是打造“黨建工作站”,打造“黨員活動營地”,配置書吧及活動室,購買書桌、書柜以及各種文具用品,配備圖書音像等學習材料,方便黨員、員工學習“充電”;二是建立“匯聚正能量”微信群,打造“微信陣地”,方便黨員互相交流學習,分享心得體會,提升促進公司發展的凝聚力和原動力。有了經費保障,黨組織活動豐富多彩、檔次和品位不斷提升,成為企業文化建設的一道亮麗風景線。

構建廣闊平臺,保證支持黨組織發揮服務公司發展的作用。龍湖黨委以助推企業發展為己任,從“健康龍湖”“有愛龍湖”“快樂龍湖”“共贏龍湖”四方面系統推進“創建和諧企業”,不斷提升企業“軟實力”,為企業做大做強提供有力支撐。每年利用兩到三周時間對黨支部進行走訪調研,通過召開座談會、個別訪談等方式,聽發展情況、查制度執行、看黨員狀態、議代表意見,了解企業運營情況和發展訴求,并根據企業的不同需求,為企業提供精準服務,有針對性地為企業排憂解難。龍湖黨委始終把民生工作放在突出位置,積極為黨員群眾解決實際問題,構建企業關愛員工、員工熱愛企業的良好環境,不斷增強企業的凝聚力。

創造成長機會,保證優先提拔在企業經營發展中發揮先鋒模范作用的黨員。龍湖黨委堅持“把優秀員工骨干培養成黨員,把黨員中的優秀分子培養成企業經營領導者”的人才培養模式,積極指導企業開展黨員責任區、黨員示范崗等主題實踐活動,將黨員技術能手和企業骨干推任中層以上管理人員甚至決策層,使黨員在企業發展中有為有位。人力資源干部考核部門關注在企業經營發展中發揮先鋒模范作用的黨員,對于奉獻多、貢獻大、能力強、德才兼備的黨員給予優先提拔和重用。黨員發揮了模范帶頭作用,大大提升了企業黨員的影響力、示范力和號召力。

管理制度:

堅持黨組織建設全覆蓋。龍湖黨委本著生產經營拓展到哪里,黨的基層組織建設就延伸到哪里,黨員作用就發揮到哪里的原則,實現黨組織和黨的工作有效覆蓋和延伸。公司所屬的地產、商業、物業等所有板塊均實現了黨建工作全覆蓋。接下來,龍湖黨委將大力提升基層黨支部組建率,繼續擴大組織覆蓋面,實現黨的組織建設常態化。

堅持黨員管理制度化。龍湖黨委及各黨支部深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴格執行“三會一課”制度,結合企業實際深入開展“兩學一做”學習教育活動等。同時,龍湖黨委持續開設各類學習、培訓、講座、黨課,提升黨建的思想引領作用,促進各級管理人員和黨員踐行社會主義核心價值觀,樹立正確的行為規范。加強對流動黨員的教育管理,對黨員的組織關系每半年進行一次核查,并建立黨員卡片,實行動態管理。通過建立健全入黨前公示等預審制度和入黨后跟蹤教育制度,確保新發展黨員質量,力爭讓每名黨員都能成為一面旗幟,一根標桿。

健全企業黨建長效機制。建立學習、扶貧幫困、表彰激勵、黨員示范崗、黨員幫員工等制度。根據企業的特點,圍繞黨的中心工作、企業發展,結合黨員自身實際,把各項活動融入黨員的思想建設和企業生產經營之中,激發黨員、員工隊伍干事創業動力。通過開展精神文明建設、企業文化建設提高黨員和員工的思想政治素質和技術、業務能力,充分調動員工的積極性,增強企業的凝聚力,樹立企業的良好形象。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

黨建榮譽

先進基層黨組織

頒獎單位:中共重慶市渝北區城鄉建設委員會(2018年6月)

2017年度十佳助殘愛心單位

頒獎單位:重慶市殘疾人福利基金會(2018年2月)

第九屆房地產行業重信譽企業五十佳

頒獎單位:重慶市房地產業協會(2017年12月)

2017中國民營企業服務業100強

頒獎單位:中華全國工商業聯合會(2017年8月)

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